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志冷笑不语。“你的意思怎么样呢?”苏万宣追问。“我不会让你们满意,看着办吧!”师若志很生硬,简直对苏万宣不屑一顾。“哎呀!基层员工碰上郑总这样的人,真是好可怜啊!”苏万宣假装无奈的说。“你少来这套,害我还以为你真的体恤员工呢!”师若志很愤怒,双眼狠狠瞪着苏万宣,目光咄咄逼人,似乎看穿苏万宣内心世界。“那……”苏万宣欲言又止,分明有点心虚。“不,我们和苏经理都是为基层员工着想。”汤前插口。“你们都想赶走小郑,难道他得罪你们吗?”师若志连忙问。“不是这样。”汤前回答。“不纠缠这些,你们到底想怎么样?”师若志接着问。“如果郑总留下来,那么我们很不好做事。”苏万宣抢先回答,目光紧盯师若志。“你们要集体辞职吗?我不稀罕,全走吧!”师若志大声怒吼,震动九霄。苏万宣、郑执和汤前万万没有料到,尚未提出集体辞职,却让师若志先发制人,真的要集体辞职吗?不,集体辞职无非要挟师若志的空话,现在已经毫无作用。苏万宣断定此番无法赶走郑顺顺,心中凄苦难忍,只差没有当众落泪。郑执阵阵无奈,暗自盘算穷则思变。汤前面无表情,心里在想:兵来将挡,水来土掩,郑总不走没有关系,车到山前必有路啊!师若志看到三名副经理好久没有吭声,确实有点担心三名副经理集体辞职,不停扫视三名副经理,欲从三名副经理表情中寻找答案,却无法看懂。苏万宣、郑执和汤前自讨无趣,随后结伴告辞。师若志心情平静许多,点名要求汤前留下来。汤前不敢违抗,等到苏万宣和郑执离去,便请师若志指示。师若志没有指示,而向郑执了解三名副经理来此之前情况。汤前或许心虚,坦诚说出三名副经理欲以集体辞职逼迫师若志解雇郑顺顺。师若志证实起先判断正确,暗自得意洋洋,明确表示希望三名副经理留下来,以此安慰三名副经理,也让今日之事不了了之。第二十八章 再现劣质牛奶(上)师若志没有解雇郑顺顺,送走郑执之后,急急忙忙去找郑顺顺,以郑顺顺销毁劣质牛奶之事,再次臭骂郑顺顺一顿。郑顺顺简直哭笑不得,有冤难诉,忍气吞声。师若志转而唠唠叨叨,骂骂咧咧,直到心里感觉稍微痛快,才退出总经理办公室。师若志经过几番训话,仿佛把南京市臻月牛奶有限公司管理层拆散。郑顺顺和三名副经理没有发生表面冲突,而矛盾越来越突出,配合自然没有默契可言。三名副经理无法撵走郑顺顺,对此事看法出现分歧。苏万宣很不甘心,还想设计陷害郑顺顺,苦于没有机会。郑执换一个角度苦想办法,欲让郑顺顺申请辞职,但绝非易事。汤前放弃逼走郑顺顺,担心遭到郑顺顺秋后算账,总是耿耿于怀。南京市臻月牛奶有限公司在老板师若志承担两亿多元损失之后,照样实行三七链责任制度。三名副经理不再反对,可是工作热情骤降,这样日子何时到头啊!郑顺顺截然不同,工作热情高涨,连师若志都能感觉到。三名副经理无法抢到风头,简直对郑顺顺恨之入骨。南京市臻月牛奶有限公司高层管理人员时有磨擦,磕磕碰碰拖下去,效益比往日下降好多。师若志和郑顺顺为此多次召集管理人员开会,要求全体同仁提起精神,脚踏实地,努力工作。尽管如此,南京市臻月牛奶有限公司高层管理人员还在明争暗斗,效益自然无法好转。汤前经过一段时间磨练,渐渐适应郑顺顺管理模式,似乎不再排斥郑顺顺。郑顺顺感受到汤前细微变化,对汤前简直感恩戴德。郑顺顺和汤前沟通有所增加,配合渐渐默契起来。郑执或许受到汤前影响,对郑顺顺态度稍有改变。郑顺顺积极呼应,但效果不是很好。郑顺顺和郑执关系稍微缓和,不再那么僵。苏万宣始终坚持唱反调,处处为难郑顺顺,自然难以改善同事关系。二零零五年一月四日下午,郑顺顺来公司上班,推开办公室门,随即看到门口地上有一张对折传真纸。纸面洁白如雪,明显有钢笔划过痕迹。郑顺顺由此断定这张纸另一面有写文字,感觉有点不对劲,便俯身拾起传真纸,打开仔细查看。传真纸上只有一行文字:“近期采购原奶全是不合格产品!”郑顺顺看到这行字,不由浑身发冷,近期有多久,谁负责采购,采购人员明知故犯,原奶如何不合格……诸多问题片刻间占据郑顺顺脑海,困扰郑顺顺心间,压到郑顺顺头顶,堵住郑顺顺口鼻……使郑顺顺连喘息都困难,必须立刻处理这个问题啊!郑顺顺手握传真纸,快步走进汤前办公室。汤前坐在沙发前喝水,疑惑目光紧盯郑顺顺手上传真纸。郑顺顺一声不吭,随手把传真纸递给汤前。汤前接过传真纸,迅速看过纸上内容,顿时大惊失色,心里在想:这不是匿名举报吗?汤前不敢多想,转向郑顺顺问:“这个从哪来?什么意思呢?”“我在办公室捡到,有人偷扔进来。”郑顺顺回答,目光紧紧逼视汤前。“敢做不敢当,算什么东西呀!”“你不要管那些,到底有没有此事?”“没有此事,全是子虚乌有。”汤前说,底气明显不足。“拿人的手短,吃人的嘴软。你们采购人员都是多年老员工,应该知道这个道理吧!”“不要胡说!”汤前有点生气。“我一定查到水落石出!”郑顺顺说,然后拂袖而去。汤前暗自叫苦连天,对着门口叹气,事到如今如何力挽狂澜呢?郑顺顺在发生牛奶蛋白质含量偏低事故之后,多次组织汤前和采购人员召开会议,要求原奶采购必须改革,做到严格把关。汤前和采购人员为谋私利,表面答应郑顺顺实行改革,实际上仍然按照之前程序采购原奶,把关无从谈起。汤前断定匿名举报人必定来自化验科,听郑顺顺说要追查到底,感觉到纸包不住火,如何才能“灭火”啊!汤前和采购人员长期收取原奶供应商回扣,发生牛奶蛋白质含量偏低事故之后还是没有改变。原奶供应商总共有六人,其中一人供应量最大,占总量百分之六十以上。六名供应商给汤前和采购人员回扣相同,一律按货款百分之八计算。回扣由采购部经理分配,除了本部门员工之外,只分给苏万宣和汤前各一份,而从来没有分给化验人员。化验人员发现原奶质量长期以来都很差,起初时会出具化验报告单给采购部门。采购部门对化验报告单视而不见,照样我行我素,以降低成本或者其它理由敷衍化验人员,后来还要求化验人员做假报告单,应付