1456 做自己的救世主！

    原本打算一口气解决的全厂工人表决，因为有人的插嘴，最终没有立刻就能表决出来。

    市政厅的人感觉到今天好像是没有机会完成这项工作，就主动表示要离开。

    他们还有其他工作要做，没时间耗在这里。

    当然他们也告诉了大家，给他们一段时间的讨论商量，如果三天后他们还拿不出决定，那么就按照之前的决定，直接将工厂投入到拍卖环节中。

    工人工会的人，也主动离开了。

    厂里的工人们吵吵闹闹的，今天的确是商量不出一个结果来。

    老约翰要走，却被几个关系不错的工友拉住了。

    “去喝一杯，我们得做点什么！”，工友这么说。。

    老约翰犹豫了一会之后，答应了下来，其实对他来说谁给的多，谁给的少都是很无所谓的事情，他就是一名工人，谁当管理者，和他都没有什么关系。

    但他还是答应了一下，这是一种人类的本能。

    在对未来无法把握的时候，人们就会成群的抱团。

    本来他们一行人打算去工人俱乐部的，工人俱乐部的食物和啤酒非常的便宜，虽然味道不是很好，但便宜对底层人民来说显然比味道重要得多。

    也许是大多数人都有这样的想法，整个俱乐部已经挤满了人，就连能让人站着的位置都已经不多了。

    一行人换了一间廉价的酒吧,还提供脱衣服服务，当然别指望舞台上的女孩有多漂亮。

    一群人直接进了酒吧,底层的民众不需要兑换零钱,因为他们一口袋都是零钱。

    他们一人买了一大杯九十九分的啤酒,然后要了一点切碎的烤rou。

    说是切碎的烤rou，其实就是超市里廉价的碎牛rou,这种牛rou不成型，大多都是大拇指头大小的，不过价格很便宜。

    两盘烤rou,一人一大杯啤酒，他们找了一个角落坐着。

    前前后后，左左右右，一共有十来人，他们都在同一条流水线上工作,关系自然也混得比较好。

    组织这场聚会的是他们这个流水线上的生产组组长,一名四十七八岁的中年男性。

    他有强壮的体魄,但身上的肌rou和粗壮的手臂遮掩不住他发白的鬓边。

    还不到五十岁,他的两鬓就已经变得花白,沉重的劳动力和生活压力让他喘不过来气，实际上这种重体力劳动的流水线上的工人，都是在透支自己的生命来换取财富。

    这样的工人大多只能活到六七十岁,寿命很难再延长。

    他抿了一口啤酒，啤酒沫将他的胡须染成了淡黄色，他舔了舔胡须上的泡沫,稍稍压低了一些声音。

    “之前……说得很对，没有道理我们拿同样多的钱,他们可以管着我们,而我们只能在最脏最累的车间干活！”

    这句话引发了大家的共鸣，就连老约翰都觉得这句话是没有问题的。

    组长继续说道，“首先我们要在这个问题上进行统一，谁想要更多的权力,谁就要掏得比别人更多！”

    大家纷纷点头,随后他拿起了一块烤rou塞进嘴里嚼了嚼。

    这种廉价的酒吧并不会提供什么专业的美食，都是很随便的烧烤，他拿起的这块略微有些焦糊，咬起来不那么容易嚼碎,但有一股很特殊的焦香味。

    这也是两盘烤rou就能应付他们这十多个大块头的原因，他们未必能那么容易的咽下去。

    “另外我有一个想法,如果你们有谁的条件允许的话，我希望你们能多掏一些，这样我们之中有可能能出现一个车间主管。”

    “万一现在的主管拿不出这么多钱来，被我们车间里其他小组抢到了位置，对我们很不利！”

    其实同一个工厂的车间里，并不是所有工人都是一条心的。

    他们之间也有竞争。

    资本家在压榨工人极限劳动力方面，有着丰富的经验和办法，生产车间里的每个生产小组之间就存在竞争。

    谁更优秀，谁就能得到更多的奖金。

    而谁落后了，谁的奖金就更少。

    这些奖金并不是资本家自己补贴给工人的，而是从工人身上剥削下来的。

    比如说本地《最低时薪法》中规定最低时薪是三百四十块钱，工厂就按三百四十块钱给你算工钱，然后再拿出一部分说是奖金。

    实际上这些奖金本来就应该属于工人，但它被换了一种方式，用来更大限度的激发工人们的主观能动性！

    资本家不会让任何一分钱没有意义的流入工人阶级的口袋里，哪怕是一分钱，它也得在生产中发挥出它的价值！

    而且如果只是单纯的拼生产效率，这也只是看上去没什么问题的良性竞争。

    可它不可能这么公平，比如说老约翰他们这个生产组有两个“抢料手”，他们也是工人，但同时他们也负责从材料仓库抢生产材料！谷

    想要在生产速度上超过别人，或者不落后别人，最简单的方法就是先囤积大量的生产材料。

    这样能规避生产材料用完重新申请时中间的间隔问题，能让生产小组始终保持着高效的生产节奏。

    但想要多得到生产原料也不是一件容易的事情。

    比如说有时候工厂得到的订单就是生产一百台产品，生产车间里一共有五个生产小组，按道理来说，每个生产小组只要生产二十台产品就足够了。

    但是有的生产小组生产的速度快一些，有的生产小组生产速度慢一些。

    生产得慢一些的小组想要一次性获得二十台产品的生产原料，这样就算他们速度慢，至少他们不是垫底的。

    而生产快的呢，他们可能想要一次获得三十台产品的生产原料，这样他们就能拿到更多的奖金。

    于是这里就存在了矛盾，那就是原材料到底应该给谁？

    大家都更多的申请原材料，但是真正能落在谁的手中，不是仓库说了算！

    而是看哪边负责运输材料的工人更强壮，速度更快！

    这也是资本家们乐意看见的！

    组长的话说得很明白，如果其他小组的人多掏了一点钱，成为了车间主管，就有可能利用他们的身份，对这些规则进行干涉。

    这种可能并不是不可能出现，而是非常有可能出现！

    大家在同一个流水线上一干可能就是几年十几年，甚至是一辈子，有时候工人之间的关系比他们和家人之间的关系更亲密！

    那么稍稍的倾向于和自己关系好的生产小组，也是很有可能的！

    他说完之后，大家却都沉默了下来。

    很明显，想要拿到这个位置，就肯定要多掏一些钱。

    现在均摊每个人就要一万块，如果想要拿个主管什么的，怕不是要掏个十万或者更多？

    有人说话很直，心里藏不住事，直接就说自己没钱。

    老约翰也表达了自己同样拿不出更多的钱来的事实，即便是现在的一万块，对他来说他都不知道从什么地方去弄。

    组长没有打断大家的发言，等他们都说得差不多后，他才开始开口。

    “我没有要求你们谁一定要拿出这么多钱来，我们完全可以团结发力，就像我们的工作那样！”

    “每个人只需要多那七八千块，我们就能多凑出来十万块，然后谁愿意去当，谁就补齐剩下的。”

    “如果有人愿意多掏一些我觉得也没有什么问题，毕竟按照市政厅和工会那些人的说法，我们等于买下了自己的厂。”

    “等到了年底，我们就能分钱。”

    “去年我们为老板赚了多少钱？”，他突然问了一个问题。

    有人接着就说，“我听说去年厂子赚了五十多万！”

    一年能赚五十多万可不算是一笔小数目了，随后组长给大家简单的计算了一下，多掏的人，实际上也能从这笔盈利中多瓜分一些钱。

    这句话让工友们都有些心动起来。

    他们在工厂里干了这么久，很清楚这家工厂其实非常的赚钱，每年都能保证在按时发放了所有工资后，还能赚到不少钱。

    即便是最不景气的那几年，就算工厂盈利不多，但至少能把大家的工资都发下来！

    老约翰不知道怎么的，也突然有些心动起来。

    “这件事我们还得请工人工会那边的人，给我们好好的说说……”

    晚上回到家里的老约翰连最喜欢的电视都没有看，直接回到了房间里，躺在床上。

    看出他情绪不太对劲的妻子主动来到了他的身边，抚摸着他干枯的头发，“怎么了？”

    老约翰犹豫了一下，最终摇了摇头，还是没说。

    第二天，大家又来到了工厂里，这次工人工会的安排了律师和会计过来，在工厂很多人的要求下，他们要给大家做一场“科普”。

    简单一点来说，就是告诉大家花多少钱，可以得到多少的股份，以及年终的时候能分到多少钱。

    每个人都非常的认真，因为这关系到每个人的切身利益，不少人还带了笔记本和铅笔。

    这可能是他们从高中毕业之后的几十年里，第一次主动买这些文具用来记录一些东西。

    老约翰也这么做了……