188、改革压力（盟主加更6/10）
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翌日。 脸书公司管理层向员工公布了即将要进行期权激励的消息。 办公室里顿时一阵鬼哭狼嚎，楼板都差点要震塌了。 目前脸书员工数量并不多，仅仅只有六十来号人，这还是因为最近又招募了二十人，原先的老员工只有四十人左右。 招聘计划并没有停止，陆陆续续还有新员工加入公司，预计最终员工数量会稍稍超过一百人。 这一轮的期权激励，也仅仅只针对四十名老员工，新加入的员工则还需要等一年。 老员工三五成群地讨论了起来，每个人都在计算自己能拿到多少期权。 大家都很关心这个问题，毕竟这是关系到未来财务自由的大事情。 原先有部分人对公司还不太有信心，觉得期权也没什么大不了的，毕竟最后还得看公司能不能成功上市。 不能上市，持有再多期权也是废纸一张。 但随着脸书完成a轮融资，估值五亿多美元，所有人都调整心态了。 公司即将起飞，赶紧买票上车。 没有票的新加入的员工，则一脸羡慕的看着公司这些老员工，心中感叹：自己要是早一年加入脸书就好了。 公布期权激励消息没多久后，一条新的消息又公布了，公司即将推出m序列和e序列。 员工分批进入会议室，cho罗莉亲自给他们上课，普及相关方面的知识。 对于很多程序员来说，这是一个天大的好消息，毕竟他们也知道自己性格内向，或者不善言辞，并不适合做管理工作。 又或者说，他们也不喜欢管人，就喜欢独自钻研技术。 现在公司给他们提供了“纯技术晋升空间”，干得好了，甚至收入可以赶上公司的高管。 这让他们觉得很有奔头。 也不是所有人都像这些程序员这样想，有些人则瞄上了m1序列。 m2序列他们不敢想，因为罗莉上课的时候说了，目前六个cxo就属于这个级别。 这些老员工自认为能力还可以，加入公司也这么久了。 现在公司陆陆续续有这么多新员工加入，正需要他们贡献一份力量。 m1序列，舍我其谁？ 但很多人失望了，评级别的时候，他们只评上了e5、e6。 e6的工资等级、期权激励等各种待遇都是和m1等同的。 有些老员工虽说有些失望，但也还能接受，毕竟收入没少。 但有些老员工就无法接受了，他们就想当管理。 评定级别，是各部门主管和六个高管一起评定的。 他们不敢把火撒在夏景行他们三个创始人身上，只好把矛头对准了新来的那个女人——cho罗莉。 在他们看来，就是这个女人捣的鬼。 ………… ………… 脸书改革才短短几天，罗莉就感受到了周围人对自己态度的变化。 原先对自己有说有笑的同事，纷纷疏远了她。 要是她不主动找他们，员工是绝对不会主动搭理她的。 对于这些变化，她淡然一笑，早就有充足的心理准备了。 这才哪到哪啊？ 接着，她开始从外部为脸书引入中层管理。 人数并不多，仅仅三名，分别负责国际市场扩张、品牌推广、公关。 围绕着这三名新加入的中层管理，脸书又打造了三个新部门，统一归属洋妞管辖。 这下，终于有人忍不住了，去找老领导克里斯汀娜吐槽。 ………… ………… 洋妞找到夏景行，一五一十地向他反映起了公司最近的情况。 “……戴伦，跟我们预想的一样，员工有人觉得自己的等级评定低了，有人认为自己没当上管理，被外来的人把位置给占了……” 夏景行点点头，表示了解了。 “就这些吗？有没有人闹着要离职的？或者故意抵制公司决定的？” 洋妞摇头，“离职的没有，毕竟我们才进行了一笔期权激励，分多年授予，没有傻子会因为这就选择离开公司。 不过，不满肯定是有的。 抵制公司的决定，明面上肯定不敢。 不过，我发现最近有几个员工情绪不高，工作态度消极。” “那就让罗莉找他们谈话，我可没工夫去安慰他们。能做就做，不能做就离职走人。” 看着洋妞眼里的惊诧，夏景行摊摊手，解释起来，“你不要觉得我是狠心，我们是开公司，不是做慈善。 他们因为等级评定不满也好，还是因为没当上管理也好。 想要提升等级或者当上管理，就得自己在日常工作中用心表现。 新的考核办法制定得怎么样了？制定好了，就马上执行。 之前公司规模太小，很多制度不完善，现在必须执行新标准了。” 克里斯汀娜皱眉，“一下子改变这么多，我怕很多人不能适应，要不缓一缓再推出？” 夏景行摇头，“时间不会等我们，竞争对手不会等我们。” “不不不～” 洋妞连连摆手，“戴伦，你最近是怎么了？ 自从上次的舆论危机过后，我发现你整个人变化很大，变得非常急迫，还有些暴躁。” “有吗？” 夏景行摊摊手，一脸笑意的看着洋妞。 洋妞点头，表情严肃。 夏景行缓缓收起笑容，正色道：“好吧，我可能是看到竞争对手各种使坏，想让公司尽快做大做强，碾压所有的对手。” 夏景行揉了揉眉心，自己最近好像真的是焦虑了许多。 不是担心竞争对手，而是担心联邦政府出手。 他要是被迫离开脸书，脸书接下来的发展情况可就难说了。 他眼下唯一能做的，就是不断给脸书建立完整的机制，开发更多的产品功能。 洋妞小声劝解道：“你也不要太着急了，我们现在是行业的第一名，过于激进，反而有可能把大好的局面毁掉，从而过了对手机会。” “好吧，那新的考核办法就先缓一缓，不过，那部分闹情绪的员工，必须尽快让他们给我恢复正常，不能让他们影响到公司其他人。” 夏景行已经做好了杀鸡儆猴的准备了，就看有没有鸡跳出来。 在他这个资本家眼里，没有躺在功劳簿上过日子的老臣，不愿意奋斗的人，不配做他兄弟。 克里斯汀娜点头微笑，“这个你不用担心，我一定会全力配合罗莉的工作，以安抚手段为主。” 说到这，洋妞眼里闪过一丝决绝，“如果有人顽固不化，那也只能执行最强硬的手段了。 我反正是不会让大家辛苦建立的事业，毁在这些人手里的。” 夏景行诧异地看了洋妞一眼，他倒不觉得这有什么不对，心慈手软是管理不好公司的。 只是，洋妞以前不这样啊？激活了隐藏属性？ 他岔开话题，“罗莉表现怎么样？听说公司很多人都在孤立她？” 克里斯汀娜笑着说：“原先我对她还有些不以为然的，但我现在挺佩服她的，是个厉害角色，值0.25%的期权。 公司最近的改革其实是大家共同决定的，但在员工眼里，好像都是这个女人一手主导的，自然把她记恨上了。 我找她聊过，她叫我们不用担心，她会处理好一切的。” 夏景行笑道：“这么说，她完全不在意这些压力？” 克里斯汀娜点头，“是的，或许在她眼里，这些根本称不上是压力。” 夏景行点头，他是越来越期待罗莉接下来的表现了。